一般事業主行動計画｜【公式】キャリアステーション

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間　2022年4月1日～2027年3月31日までの5年間
2.内容
目標１：育児休業等の制度についての有期契約労働者向けの資料を作成し、有期契約労働者および管理職に制度の周知を図る。

＜対策＞
●2022年度～制度に関する資料の作成、有期契約労働者や管理職を対象とした研修およびHPやメールなどによる全職員への周知