キャリアステーション
No.710515
掲載日：2024.11.15
宮城：栗原市・登米市
＜未経験者歓迎！＞携帯ショップの接客
| おすすめポイント | ☆12月スタート！ ☆開始日応相談！ 未経験でも高時給の1,250円！ ●今お持ちのスマホの携帯キャリアは、 どこでもかまいません。 ●勤務シフト、休日はご相談に応じます。 1日5〜6時間や、土日の休み希望など、 お気軽にご相談ください。 ●未経験スタートの方が90％以上！ わかりやすく、丁寧な新人研修(WEB)があり、 業界未経験者が多数活躍中！ ●10代・20代・30代・40代の女性・男性活躍中！ ●携帯キャリア認定の資格取得でお給料アップ♪ ☆毎月のお給料にプラス資格手当2,500円〜52,500円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ドコモショップでのお仕事です。 ●来店されたお客様の受付、接客 ●料金プランのご相談対応 ●機種変更 ●修理受付 ●在庫管理 ●店内清掃 など 店頭では先輩スタッフのフォローがありますのでご安心ください♪ |
| 勤務地 | 登米市迫町佐沼 ●登米市役所より車3分 ●イオンタウン佐沼店より車7分 ●若柳総合体育館より車16分 ●チャチャワールドいしこしより車17分 ●登米市錦織公民館より車18分 ●田尻駅より車21分 ●瀬峰駅より車22分 ●豊里公民館より車24分 ●栗原市役所より車25分 ●涌谷駅より車34分 ※栗原市（築館、若柳他）方面、遠田郡（涌谷町他）、大崎市方面（田尻町他）からの通勤が便利です。 |
| 期間 | 即日〜長期（初回1〜3ヶ月、その後2〜3ヶ月単位で更新していく予定です） |
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 時間 | (1) シフト制 (早番)9:30〜18:30 (遅番)10:15〜19:15 (2) 9:30〜18:30 (3) 10:15〜19:15 ●9:30〜15:00、9:30〜17:30など時短勤務のご相談OK ●週5日勤務（平日のみの方、土日含めての方ご相談） あなたの生活スタイルに合わせてご相談に応じます♪ |
| 休日 | 週休2日／シフト制 ●希望休申告制度あり （土日の休みや、2連休・3連休の取得も可能です） ●年次有給休暇 |
| 時給 | 1,250円＋交通費規定支給 ※お仕事開始後、携帯キャリア認定の資格取得で (毎月)資格手当2,500円〜52,500円別途支給 ＜月収例＞ (1)1日8時間・月21日稼働の場合 時給1,250円×8h×21日＝210,000円 (2)1日6時間・月21日稼働の場合 時給1,250円×6h×21日＝157,500円 |
| 資格・経験 | ●高卒以上 ●未経験者歓迎 ●パソコンの基本操作できる方 |
| 待遇 | ●社会保険完備 ●交通費規定支給 ●車通勤OK ●制服貸与 |
| 応募後プロセス | 1.「応募する」ボタンもしくはお電話（0229-28-1020）にて応募 2.当社から1営業日以内にお電話・メールにてご連絡差し上げます 3.当社派遣未登録の方は登録手続（オンライン・来社・登録会いずれか） 4.選考→内定 |
| 登録方法 | 登録案内ページより、Web登録・来社登録・登録会のいずれかをお選び下さい。 来社登録ご希望の場合はWeb・お電話にてご予約をお願いします。登録会へのご来場は予約不要です。 派遣登録を頂きますとこちらの求人に限らず、ご希望等に合わせて求人のご案内をさせて頂きます。 求人のお問合せやご登録だけでもお気軽に♪ TEL 0229-28-1020（受付時間／平日9時-17時） |
- 車通勤OK
- 無料駐車場あり
- 交通費別途支給
- 制服あり
- 空調完備
- 未経験歓迎
- 男女活躍
- 主婦（主夫）歓迎
- ブランク歓迎
- Wワーク歓迎
- 残業なし・少なめ
- シフト勤務
- 履歴書不要
- 職場見学可能
- 派遣スタッフ活躍中
そのほかのあなたにオススメなお仕事情報※同一職種系統・地域の情報から紹介しています。
| 時給 | 1,400円＋交通費規定支給 ＜月収例＞ (1)1日8時間・月21日稼働の場合 時給1,400円×8h×21日＝235,200円 (2)1日6時間・月21日稼働の場合 時給1,400円×6h×21日＝176,400円 |
|---|---|
| 時間 | あなたの生活スタイルに合わせてご相談に応じます♪ (1) シフト制 (早番)9:30〜18:30 (遅番)10:15〜19:15 (2) 9:30〜18:30 (3) 10:15〜19:15 ●9:30〜15:00、9:30〜17:30など時短勤務のご相談OK ●週5日勤務（平日のみの方、土日含めての方ご相談） |
| 休日 | 週休2日／シフト制 ●希望休申告制度あり （土日の休みや、2連休・3連休の取得も可能です） ●年次有給休暇 |
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