キャリアステーション

キャリアステーションでは年に１回8月に、当社派遣社員として就業中の方々にアンケートのご記入をお願いしております。今年は310名の方からご回答を頂くことが出来ました。ありがとうございました。

このアンケートは、派遣社員としてお仕事をして頂いている皆様より幅広く貴重なお声をお聞かせいただくことにより、弊社や担当者に対するご不満や改善点を分析し、より一層皆様の信頼にこたえられるように、会社全体として取り組んでいるものでございます。

今回のアンケートでも、貴重なご意見をたくさんいただくことが出来ました。社長はじめ全社員が全てのアンケートのお言葉に目を通し、お褒めの言葉・お叱りの言葉を受け止め、より派遣スタッフの方々が働きやすくなるよう、会社として社員としてできることはないか年間を通じて協議を続けております。

昨年のアンケートを元に、先日お知らせした通り、この度下記の改善を行いました。

• 給料日の前倒し（2018.10支払い分より）※従来の月末締め→翌月末支払から翌月15日支払へ
• Web給与明細の導入（2018.9支払い分より）

また昨年も今年もご意見を頂きました給与に関する、「時給を上げて欲しい」等のご意見につきましては、引き続き各派遣先企業様への交渉を続けるとともに、当社の企業努力として取り組んで参ります。

その他、今年度は下記の様なご意見がございました。

【タイムカードについて】
記入項目が多い、郵送が面倒、Webタイムカードにしてほしい
→タイムカードの修正について現在取組中です。
派遣先情報など必要部分の事前印字やFAXのみの提出にできないか、今年度中の達成を目標に検討しております。またWebタイムカードも引き続き検討中となっており、少しお時間はかかると思いますが、来年度以降の導入を目指しています。

【年次有給休暇について】
半日有給の導入について、昨年からの継続課題として取組中です。課題が多く、来年度以降になると思いますが、引き続き協議してまいります。

【健康診断について】
内容の充実等、いくつかご意見を頂きました。先日発表されました当社加入の人材派遣健康保険組合の解散（2019年3月末）により、まずは他の健康保険組合への移行手続きを来年行わせて頂きます。その後、健康診断についても検討させて頂きます。

【返信用封筒について】
薄いというご意見を頂きました。大変申し訳ございませんでした。
料金後納封筒については郵便局の承認が必要なため、現在の承認期限の切れる2019年４月以降変更させて頂きます。

システム上、すぐに改善を図ることができないものが多く申し訳ございませんが、1つ１つのご意見につきまして、一歩ずつでも前に進めるべく引き続き努力して参りますので、何卒ご理解頂けますと幸いです。

ご回答頂いた皆様、企業なお時間・ご意見を頂きまして誠にありがとうございました。任意にて氏名をご記入の上ご意見やご質問を頂いた方には個別で回答させて頂きますが、このような年１回のアンケート以外でも、弊社に対するご意見・ご感想がございましたたら、いつでもお気軽にご連絡を頂きたく存じます。

派遣スタッフの皆様がより働きやすい派遣会社に、弊社の社員全員が派遣スタッフの良きパートナーとなれますことを願っております。今後ともよろしくお願い致します。

株式会社キャリアステーション　社員一同